¿Cómo la pandemia afectará tus decisiones profesionales futuras?

La crisis sanitaria impactó no solo en el sector salud de las naciones, sino que ha tenido fuertes repercusiones económicas, tanto a nivel micro como macro. Es posible percatarse cómo esta situación obligó a las poblaciones a cambiar hábitos y actividades como las académicas, laborales e incluso de entretenimiento. Las instituciones de enseñanza recurrieron a las clases completamente virtuales. Centros comerciales, cines, gimnasios, restaurantes, fueron requeridos a cerrar sus establecimientos de manera temporal. 

Empresas y negocios tuvieron que acelerar el proceso de incorporación de tecnología como el trabajo remoto, la inteligencia artificial y la automatización, que, aunque practicadas con anterioridad, no en la medida exigida por las circunstancias actuales. Los ejemplos anteriores son tan solo unas pocas de las tantas repercusiones que la pandemia genera y generará. De ellas, una de las más apremiantes es la transformación del mercado laboral. Por ello probablemente te preguntes durante estos tiempos de incertidumbre, ¿qué debo tomar en cuenta para que mi carrera profesional no se vea afectada?

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha estimado un aumento considerable en las cifras de desempleo mundial con respecto al 2019. En el escenario más favorable, estos números ascenderían en 5.3 millones de personas y, en el caso completamente opuesto, es decir, el más pesimista de 24.7 millones. La información anterior parece desalentadora, pero ¡no te desanimes! Como lo expresamos en nuestro artículo “Voluntariado durante la pandemia: Ideas que hacen más competitivo tu perfil” este Gran Confinamiento puede representar también una oportunidad. Toma un momento para analizar y reflexionar sobre las acciones puntuales que tomar, para que tu carrera profesional no se vea afectada o estancada mientras atravesamos esta crisis sanitaria y económica. En este artículo te brindamos información útil para estas decisiones importantes y, en algunos casos, hasta determinantes.

Habilidades transversales

Debes comenzar asimilando y aceptando el hecho de que las cosas no volverán a la normalidad a la que estábamos acostumbrados. La manera de trabajar es una de las actividades que está sufriendo cambios altamente notorios, y esta revolución tiene la intención de marcar un nuevo modelo aceptado por las empresas. Con ello, las habilidades requeridas para otorgar un puesto en un mundo post COVID también evolucionarán. De allí que la adaptabilidad y flexibilidad a los cambios son imprescindibles: las empresas requieren colaboradores con constante actualización de conocimientos y habilidades. 

El liderazgo también se suma a estas habilidades, pues las empresas buscarán profesionistas capaces de formar equipos competentes e inspirados, con facilidad de colaboración para obtener los mejores resultados que eleven la competitividad de las organizaciones. Aún cuando la inteligencia emocional debe ser una cualidad implícita de un líder, no está por demás mencionar que esto también será altamente demandado en un mundo post COVID. Se proyecta un incremento de la demanda del 26% en E.U.A y del 22% en Europa para estas habilidades emocionales y sociales. 

Junto con estas habilidades, el razonamiento crítico,innovación y creatividad tendrán un 19% de aumento de demanda por parte de los empleadores en E.U.A y un 14% en Europa. Se necesita de profesionistas capaces de discernir y evaluar objetivamente información proveniente de fuentes aparentemente confiables, para así generar y proponer soluciones a problemas inesperados y, tal como lo vivimos ahora, sin precedentes. 

Es innegable que la tecnología es cada vez más la mano derecha en nuestras tareas. Brinda la facilidad de trabajar remotamente y de manera sencilla, en el supuesto que dominas el manejo de esta tecnología. Hace una década, saber emplear la paquetería Office era un diferenciador importante. No obstante, esto ya no es así. Se estima que para el 2030 incrementará un 50% en E.U.A, y en Europa un 41%, el tiempo de utilización de habilidades avanzadas correspondientes en las tecnologías de información así como la programación. Por ello, una opción que debes considerar es tomar cursos que te certifiquen en estas aptitudes como análisis y programación de sistemas, sistemas de información gerenciales, marketing digital, entre muchos otros a través de programas como Python, SAP, RD, etc.  

Estas mismas tecnologías ahora nos permiten recabar y consolidar datos de forma más expedita. Sin embargo, se necesita de habilidades de interpretación y análisis de datos para tomar decisiones. Debes tener en claro que la información es poder. Esta te ayudará a definir los rumbos correctos que una empresa debe tomar ante distintas situaciones, ya sea previstas o no. 

Si bien es cierto que cada vez se requieren profesionistas más integrales, es decir, con conocimientos y habilidades transversales en todas las industrias, es importante que identifiques cuál es la tuya. No todos los sectores se comportan de la misma manera, y las habilidades específicas requeridas para cada uno pueden variar. Por ejemplo, un estudio realizado por McKinsey centrado en 5 sectores: banca y seguros, energía y minería, atención médica, manufactura y comercio minorista, reveló que las habilidades emocionales y sociales presentarán un incremento en su demanda dentro de todos estos sectores. No obstante, no sucederá de la misma manera en el caso de conocimientos básicos, manipulación de datos y automatización, por mencionar algunas habilidades que tienen diferente valor y ponderación en cada tipo de industria. 

El posgrado como una opción para adquirir habilidades transversales y hacer más competitivo tu perfil

De acuerdo con el Foro Económico Mundial, el 35% de las habilidades consideradas como esenciales para un puesto laboral habrán cambiado dentro de 5 años. En este punto te podrás haber dado cuenta que el mundo laboral post-COVID demandará profesionistas más competitivos y con diferenciadores específicos e invaluables. Si bien es cierto que no tenemos ningún control sobre lo que puede suceder - especialmente en esta época de incertidumbre - da por sentado que los perfiles laborales tienden a ser más competitivos a medida que enfrentamos cambios. Aun sin saber con certeza cuáles son estos cambios, realizar un posgrado ofrecido por una Universidad de prestigio y reconocimiento internacional te permitirá no solo tener un perfil mayormente resiliente y competitivo con conocimientos más especializados, sino que a su vez te abrirá un mayor número de puertas en el mercado laboral, incluso en el extranjero. 

¿Tenías planeado aplicar a un MBA, pero ante esta situación, ya no tienes la seguridad de que continúe siendo una buena opción para fortalecer tu trayectoria laboral y alcanzar tu realización profesional? Es justo en este tipo de programas donde aprenderás a identificar riesgos clave, cuantificar el impacto así como desarrollar estrategias de atenuación para situaciones que ponen en riesgo modelos de negocio y, que además, necesitan de flexibilidad y adaptación para sobrevivir. 

Como lo estamos viviendo ya, las empresas tuvieron que recurrir al trabajo remoto, ¿qué pasa con aquellos colaboradores que no estaban familiarizados con las tecnologías que hacen esto posible? Muy probablemente disminuyeron su nivel de productividad, y esta es otra de las ventajas que estudiar un MBA ha dejado en sus alumnos: la incorporación de esta tecnología es parte de su día a día, por lo que no tuvieron mayor problema al migrar a este nuevo modo de trabajar. Por otro lado, pertenecer a la matrícula de un MBA te permitirá ir construyendo una red de contactos fuera de tu círculo común. Este aspecto tal vez pueda parecerte algo superficial; sin embargo, después de esta crisis las cadenas de suministro de empresas serán replanteadas y reconstruidas. Esto con el principal objetivo de diversificar clientes y proveedores, evitando así depender de un único o muy reducido número de agentes que, si atraviesan tiempos difíciles, comprometan las actividades de las empresas. 

En conclusión, atravesamos tiempos de incertidumbre en diversos aspecto. No obstante, es fundamental te informes y prepares para los nuevos retos del mundo post-COVID. Las empresas resurgirán de estragos económicos, teniendo en mente esta experiencia y los aprendizajes que dejó. Nuevos modelos de negocios se crearán, cadenas de suministros serán replanteadas, nuevas habilidades serán buscadas en los empleados, negocios resilientes y eficientes, solo por mencionar algunas situaciones de una nueva era que estamos por vivir. Por ello la necesidad de estar preparados para futuras situaciones similares, que pongan a prueba tu resistencia en tiempos difíciles es inminente. Así que ahora ya sabes qué ruta debes tomar después de este Gran Confinamiento: la preparación para construir un perfil cada vez más competitivo.

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Referencias

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