Tech layoffs traen oportunidades para estudiar un MBA: conoce cuáles y de qué escuelas

Desde marzo de 2022, la industria de la tecnología ha sido protagonista de despidos masivos en grandes y medianas empresas ubicadas principalmente en Silicon Valley. Estos despidos han llenado de incertidumbre a los profesionistas en esta área de conocimiento, creando una posibilidad de recesión que empalmaría con el final de aquella provocada por la pandemia. 

Según Melissa de Witte (2022), de la universidad de Stanford, esta epidemia de despidos se debe al contagio social, un fenómeno en el que las compañías imitan lo que hacen otras por proximidad, renombre, etcétera. Es decir, los despidos no están particularmente basados en evidencia. De esta forma, muchos expertos opinan que estos despidos masivos son perjudiciales no solo para los empleados despojados de su trabajo y seguridad social, sino también para las propias empresas, ya que están perdiendo parte considerable de su fuerza laboral.

La preocupación de los empleados está sumamente justificada, no carece de razones, pues no solo están perdiendo sus empleos, sino prestigio a los ojos ajenos, incluso parte de su network. 

Esto contrasta fuertemente con la tendencia anterior, puesto que los ingenieros de software y otros trabajadores del sector tecnológico habían estado disfrutando de un alza en la demanda de sus servicios dadas las necesidades pandémicas.

Afortunadamente, y del testimonio de varios empleados despedidos, algunos han tenido la suerte de encontrar en un lapso no menor a tres meses, un nuevo empleo que en muchos casos, les provee de una mayor retribución económica (BUSINESS INSIDER, 20222), aunque lamentablemente no ha sido el caso paratodos. 

Las grandes empresas que han contribuido y servido como ejemplo a otras en cuanto a los despidos han sido, colocadas por orden de número de despidos aproximados:

• Meta (11,000 despidos)
• Twitter (3,700 despidos)
• Stripe (1,100 despidos)
• Coinbase (1,100 despidos)
• Shopify (1,000 despidos)

Según el portal Layoffs.fyi (2022), más de 42,000 empleados han sido despedidos en aproximadamente 136,989 layoffs en cerca de 850 compañías de tecnología. 

En los últimos meses, el mercado de la tecnología se ha robustecido como consecuencia de la rápida migración digital de la pandemia creando una burbuja en el mercado; pues hay también más trabajos con respecto a trabajadores, lo que provoca que estos últimos exijan mayor retribución monetaria para sus servicios, esto retornando en inflación (Rao, 2022).

Estas situaciones: los despidos y las oportunidades de disrupción en tecnología, quieren ser capitalizados por las escuelas de negocio. Las cuales cuentan con los recursos, el networking y los catalizadores para impulsar la innovación, que permitiría a las personas que de manera obligada, tienen hoy, el tiempo para estudiar un MBA de tiempo completo. Escuelas de negocios de las universidades MIT y Harvard, han hecho declaraciones al respecto, convirtiendo a las víctimas de dichos despidos masivos en candidatos con grandes ventajas de admisión.

La especialista Linda Abraham (2022) reconoce que los antiguos empleados de las compañías de tecnología son potenciales alumnos llenos de grandeza, mientras MIT revela que si bien, el requisito del examen continúa inamovible por el momento, se dotará a los antiguos empleados de un tiempo extra para prepararse, y dadas las circunstancias únicas de los despedidos, tomar la oportunidad de estudiar un posgrado podría ser una gran oportunidad puesto que, además, están siendo visibilizados y otorgados ventajas por las grandes universidades.

Por otro lado, el director de admisiones del MBA Kelley en Northwestern Kellogg (2022), menciona que existirá la opción de waiver en la segunda ronda del Evening & Weekend program y Full Time programs.

En definitiva, si hay algo que tomar de esta experiencia, es que siempre hay un lado positivo a cualquier suceso y no debemos dejarnos caer por los obstáculos que se nos presentan. En Scholastica, valoramos tu perseverancia ante los retos, te apoyamos plasmando tus mejores y más fuertes cualidades en solicitudes para acercarte a la admisión en tu universidad o escuela de negocios soñada. Si tú vienes de la industria de la tecnología, y estás buscando aprovechar la coyuntura para hacer tu posgrado, podemos ayudarte!

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REFERENCIAS

Ito, A. (2022). BUSINESS INSIDER MÉXICO. Los despidos de expertos en tecnología no paran, pero hay una ventaja «oculta» para ellos. https://businessinsider.mx/ventaja-personas-expertas-tecnologia_vida-profesional/?fbclid=IwAR3pSrYsNijwEsZ9eWYb3nwukLGVjUct0Gh8ppIeQ4xlhgz8stMlUHGmPOg

Pitt, S. (2022). Here’s a rundown of tech companies that have announced layoffs in 2022. CNBC. https://www.cnbc.com/2022/11/09/tech-layoffs-2022.html

Rao, D. (2022). What the Big Tech layoffs mean for the economy. https://theweek.com/feature/briefing/1018134/what-the-big-tech-layoffs-mean-for-the-economy

Witte, M. (2022). Q&A: What explains recent tech layoffs, and why should we be worried? TeXplore. https://techxplore.com/news/2022-12-qa-tech-layoffs.html

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