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El camino para emigrar a los Estados Unidos: Visas


El camino para emigrar a los Estados Unidos: Visas

Para muchos aspirantes y estudiantes de MBA, emigrar permanentemente a los Estados Unidos es una oportunidad atractiva, sobre todo cuando el graduarse de un MBA abre la puerta a empleos bien remunerados. Sin embargo, para permanecer en los Estados Unidos despues de terminar tu posgrado es necesario contar con una visa.

A continuación te presentamos algunas de las opciones de visa que podrías solicitar tras finalizar tu MBA en los Estados Unidos.

Formación Práctica Opcional (OPT) 

Esta capacitación permite al estudiante o graduado trabajar en cualquier área de la industria relacionada con su campo de estudios por un periodo de 12 meses, extendible hasta 24 meses más (es decir, 3 años en total) para graduados de programas MBA con certificado STEM (Lovick, 2022).

Es posible solicitar la recomendación para OPT hasta 90 días antes de la expedición de título y 60 días después de la fecha de graduación (Lovick, 2022).

Existen dos tipos de OPT:

  • Prefinalización: Se puede solicitar después de haberse matriculado legalmente por un año completo en una universidad o equivalente. Con este estatus es posible además, trabajar 20 hrs o menos al tiempo que continúa estudiando.
  • Postfinalización: Es posible solicitarlo después de haber completado la totalidad de los estudios. De ser aprobado este estatus, el graduado debe trabajar a tiempo parcial un mínimo de 20 hrs semanales o a tiempo completo.

 (U.S. Citizenship and Immigration Services, 2024b).

Visa H-1B 

Este tipo de visas permiten a empresas y empleadores de los Estados Unidos contratar temporalmente a extranjeros para puestos especializados en áreas como ingeniería, matemáticas, salud, negocios, educación, tecnológica, artes, entre otras (Jiménez, 2024). 

La visa tiene una duración inicial de hasta tres años con posibilidad de extensión de hasta 6 años (U.S. Citizenship and Immigration Services, 2024c). Si el trabajador está en proceso de obtener la green card, la visa podría extender su duración por un periodo temporal mayor (Jiménez, 2024).

Para ser elegible, el empleado debe poseer un título que valide sus estudios, mientras que el empleador debe ser una empresa con sede en los Estados Unidos con capacidad de demostrar la necesidad de contratar a este profesional extranjero (Jiménez, 2024). 

Es importante tener en cuenta que solo se aceptan 65,000 visas H-1B al año a manera de sorteo. Una cantidad adicional de 20,000 están destinadas solo a personas con títulos avanzados obtenidos en universidades estadounidenses, dando un total de hasta 85,000 visas expedidas anualmente (Harvard Business School, s.f.; U.S. Citizenship and Immigration Services, 2024c).

Se rigen por este estatus: 

  • H-1B Para trabajos especializados: Se requiere contar con título de pregrado o superior que acredite conocimientos, descripción de los deberes del empleado, llena de formularios, entre otros.
  • H-1B2 Para investigadores y Trabajadores de Proyectos de Desarrollo del Departamento de Defensa de los Estados Unidos (DOD):  Se necesita tener título de pregrado o superior que acredite conocimientos, verificación de gerente del proyecto DOD, descripción general de tareas, entre otros.
  • H-1B3 Para modelos de Alta Costura: Para ser elegible es imperativo ser un modelo reconocido.

(U.S. Citizenship and Immigration Services, 2024c)

Visa O-1

Esta visa es entregada a individuos con capacidades extraordinarias en ámbitos como las ciencias, la educación, los negocios, las artes o el atletismo; o que hayan demostrado logros extraordinarios en la industria del cine o televisión (U.S. Citizenship and Immigration Services, 2023). Para demostrar esto deben contar con la validación suficiente, como reconocimiento nacional o internacional comprobable. Sumado a lo anterior, no hay límite de tiempo con el que la persona pueda trabajar con el estatus O-1 (Harvard Business School, s.f.). 

Visa L-1

La visa de transferencia intraempresarial, está diseñada para personas transferidas dentro de una misma empresa, para que estas transfieran personal clave a los Estados Unidos. La visa se divide en dos subcategorías: L-1A para gerentes y ejecutivos y L-1B para empleados con conocimientos especializados (BOUNDLESS, s.f.). Permitiendo una estadía inicial máxima de un año con solicitudes de extensión de estadía a posibilidad de ser otorgadas en incrementos de hasta dos años adicionales (U.S. Citizenship and Immigration Services, 2024a).  Otorgando un total de hasta 5 años para empleados L-1B y 7 años para L-1A (Harvard Business School, 2024a).

Para ser acreedor, el empleado deberá haber laborado por lo menos 1 año para una empresa con oficina en los Estados Unidos. Tanto empleado como empleador deberán cumplir con los requisitos de elegibilidad para poder solicitar la visa para el empleado (BOUNDLESS, s.f.). 

Visas TN y H1B1

Las visas TN son aplicables para ciudadanos canadienses y mexicanos, como parte del Tratado México, Estados Unidos y Canadá (TMEC), en las áreas de contaduría, ingeniería, abogacía, ciencias, educación, entre otras. Cuentan con una duración de hasta 3 años (Lovick, 2022). Los ciudadanos mexicanos deben solicitar una visa directamente en la embajada o consulado estadounidense en México (U.S. Citizenship and Immigration Services, s.f.a).  

Finalmente, las visas H1B1 se otorgan a trabajadores especializados ciudadanos de Chile y Singapur (Lovick, 2022). Limitado a 1400 nacionales chilenos y 5400 nacionales de Singapur (U.S. Citizenship and Immigration Services, s.f.). La visa se rige por las reglas del programa H-1B con un periodo de empleo de un año y posibilidad de extensión dos veces pero solo por incrementos de un año, es decir, hasta por un total de 3 años. Para extensiones adicionales se debe solicitar con una nueva solicitud de condición laboral (U.S. Citizenship and Immigration Services, s.f.c).

Tener un perfil bien preparado y un posgrado de una universidad competitiva en los Estados Unidos, incrementa las posibilidades de obtener una de estas visas y mejores oportunidades laborales. Scholastica te ayuda a planear la estrategia para hacer posible esta meta. Nuestro programa 360° te acompaña en todo tu proceso de admisión a los mejores posgrados y MBAs del mundo. Comienza aquí

Referencias

Lovick, S. (2022). H-1B Visas & OPT: How to Stay in the US After Your MBA. mba.com https://www.mba.com/explore-programs/study-destinations/stay-in-the-us-after-your-mba

Jiménez, M. (2024). Segunda Lotería de Visas H-1B: Servicio de Inmigración anuncia nuevas oportunidades para el año fiscal 2025. EL PAÍS. https://elpais.com/us/migracion/2024-08-02/segunda-loteria-de-visas-h-1b-servicio-de-inmigracion-anuncia-nuevas-oportunidades-para-el-ano-fiscal-2025.html

Harvard Business School. (s.f.). Hire Talent. Hiring International Students. Recruiting. Harvard Business School. https://www.hbs.edu/recruiting/hire-talent/finding-talent/Pages/hiring-international.aspx

BOUNDLESS. (s.f.). The L-1 Visa, Explained. BOUNDLESS.  https://www.boundless.com/immigration-resources/l-1-visa-explained.

Mass General Brigham. (2024). Maintaining H-1B1 Visa Status. Mass General Brigham. https://www.massgeneralbrigham.org/en/about/for-employees/global-professionals-scholars/visas/maintaining-visas/h1b1-visa

 U.S. Citizenship and Immigration Services. (s.f.a). TN: Profesionales Temporales del Tratado de Libre Comercio de América del Norte (NAFTA) de México y Canadá. U.S. Citizenship and Immigration Services. https://www.uscis.gov/es/trabajar-en-estados-unidos/trabajadores-temporales-no-inmigrantes/tn-profesionales-temporales-del-tratado-de-libre-comercio-de-america-del-norte-nafta-de-mexico-y 

U.S. Citizenship and Immigration Services. (s.f.b). E-3 para Ciertos Profesionales Especializados Australianos. U.S. Citizenship and Immigration Services. https://www.uscis.gov/es/trabajar-en-estados-unidos/trabajadores-temporales-no-inmigrantes/e-3-para-ciertos-profesionales-especializados-australianos

U.S. Citizenship and Immigration Services. (s.f.c). H-1B1 Program. U.S. Citizenship and Immigration Services. https://www.dol.gov/agencies/whd/immigration/h1b1

U.S. Citizenship and Immigration Services. (2024a). L-1A Transferencia de Ejecutivos o Gerentes Dentro de una Misma Empresa. U.S. Citizenship and Immigration Services. https://www.uscis.gov/es/trabajar-en-estados-unidos/trabajadores-temporales-no-inmigrantes/l-1a-transferencia-de-ejecutivos-o-gerentes-dentro-de-una-misma-empresa

U.S. Citizenship and Immigration Services. (2023). Visa O-1: Personas con Habilidades o Logros Extraordinarios . U.S. Citizenship and Immigration Services. https://www.uscis.gov/es/trabajar-en-estados-unidos/trabajadores-temporales-no-inmigrantes/visa-o-1-personas-con-habilidades-o-logros-extraordinarios 

U.S. Citizenship and Immigration Services. (2024b). Capacitación Práctica Opcional (OPT) para Estudiantes F-1. U.S. Citizenship and Immigration Services. https://www.uscis.gov/es/trabajar-en-estados-unidos/estudiantes-y-visitantes-de-intercambio/capacitacion-practica-opcional-opt-para-estudiantes-f-1

U.S. Citizenship and Immigration Services. (2024c). H-1B para Profesionales con Trabajos Especializados. Citizenship and Immigration Services. https://www.uscis.gov/es/trabajar-en-los-estados-unidos/h-1b-para-profesionales-con-trabajos-especializados