Todo lo que necesitas saber para brillar en tu entrevista de admisión al MBA o posgrado
Los procesos de admisión a las universidades más prestigiosas del mundo suelen ser sumamente competitivos. La última etapa muchas veces es una entrevista, donde buscan asegurarse de que tienes lo necesario para ser exitoso en el programa al que estás postulando. Si has llegado hasta aquí, ¡felicidades!, significa que tu postulación ha sido atractiva para el comité de admisiones.
Si bien es un paso importante antes de lograr la admisión, no todas las universidades requieren una entrevista.
Tener una entrevista como parte del proceso de selección, puede ser una oportunidad para que los convenzas definitivamente de que tienes las cualidades para estar ahí, pero también, una mala entrevista puede tener como consecuencia limitar tus posibilidades de ser admitido. Es por esto por lo que es conveniente llegar lo mejor preparado a este momento.
En este artículo vamos a explorar todo lo relacionado con las entrevistas para admisión a posgrado, desde qué es lo que evalúan hasta qué es lo que podrían preguntarte.
¿Qué se evalúa en la entrevista?
Normalmente un entrevistador evaluará tu desempeño conforme a los siguientes criterios:
Qué tan bien respondes a las preguntas. Se fijarán en que contestes directamente lo que el entrevistador acaba de formular, no dar rodeos o responder otra cosa. Además, las preguntas serán sobre ti, sobre tu historia personal, tu trayectoria profesional, tu fit con el programa, y lo que puedes aportar al mismo. Todas esas preguntas, te las debes y te las sabes muy bien. Lo sabes porque llevas meses trabajando en tus postulaciones, porque llevas tiempo investigando los programas. Si hiciste bien tu proceso de admisión, has hablado con alumnos y exalumnos, y has participado en webinars y conferencias sobre el programa. En la entrevista, y en tus respuestas, claras, firmes, contundentes y al punto, se debe mostrar tu conocimiento sobre el programa, y el autoconocimiento para poder decir claramente qué es lo que quieres en tus siguientes pasos, y por qué quieres estudiar en este momento. No tengas miedo de repetir cosas que ya dijiste en tus ensayos. Finalmente eres la misma persona, y es importante mostrar coherencia entre tu portafolio de admisiones, y la persona que están entrevistando.
Con cuánta soltura puedes hablar sobre el tema. En muchas ocasiones deberás responder una pregunta directa- y a menudo difícil, referente a ciertos aspectos de tu vida profesional o académica. Por esto, es importante tener presente lo que escribiste en tus postulaciones y estar al día en temas relevantes de tu área.
Recuerda que la entrevista es una experiencia subjetiva. Por lo mismo, tienes que mostrarte con confianza en ti mismo y tus capacidades. Si estás muy nervioso, si no ves directo a los ojos, si no sonríes, envías una mala señal. Ante todo, toma en cuenta que la entrevista es para hablar de ti, y quien más sabe de ti, eres tú mismo. Además llevas ya meses trabajando en tu narrativa de admisiones, las preguntas más importantes te las sabes, porque van a ser similares a las preguntas que ya respondiste en tus ensayos de admisión. Lo importante en la entrevista es saber transmitir esa misma información con seguridad, soltura, confianza y elocuencia.
Qué tan bien hablas inglés. Si tu puntaje en la sección oral del TOEFL o IELTS no fue tan bueno, el entrevistador estará todavía más atento a tu desempeño. Esta es tu oportunidad para demostrar que tienes un nivel adecuado. Pero aun cuándo hayas tenido un buen puntaje, como hispanohablante, un aspecto adicional que le estarán evaluando es cómo se desenvuelve en una situación de presión, hablando inglés.
Qué tan bien conoces el programa al que estás solicitando la admisión y qué tan comprometido estás con el estudio de ese posgrado en particular. Asegúrate que antes de tu entrevista revises los nombres de los profesores, de los clubes, de los organismos que te interesan de la universidad. Una muy mala señal es cambiarle el nombre al profesor, hablar de un grupo estudiantil sin conocer su nombre oficial. Todo esto ayuda a demostrar que realmente estás interesado en el programa. Di explícitamente que el programa es tu primera opción. Toma en cuenta que a veces te preguntarán si has postulado a otros programas. Di la verdad, pero reitera que el programa para el que estás postulando es tu primera opción, y da razones específicas de por qué lo elegirías.
Tipos de entrevistadores
Integrantes del departamento de admisiones. Son personas experimentadas que conocen bien tu perfil y saben exactamente qué buscan, sobre todo el tipo de egresados que quieren. Antes de tu entrevista con un representante de comité de admisiones piensa de qué manera vas a contribuir tú al programa, y asegúrate de incluirlo en una de las respuestas (te lo pregunten directamente o no). Toma en cuenta que probablemente la persona de admisiones leyó toda tu postulación incluyendo tus ensayos y cartas de recomendación, y que además, es posible que tenga una panorama bastante completo de tu competencia. Puede ser que esa misma persona esté entrevistando a todos los candidatos latinoamericanos por ejemplo, y por lo mismo, desde la entrevista está también definiendo cómo va a integrar la clase. Asegúrate que le haces saber de qué manera vas a contribuir al programa, así como qué puede esperar de tí cuando seas egresado del mismo. Si hay preguntas académicas sobre tu perfil, o si tus puntajes en los exámenes no son tan buenos, puede ser que alguna de sus preguntas vayan a atender este tema.
Exalumnos. Ellos tienen interés en cuidar la marca y dar buena imagen de su alma máter. En varios países y, especialmente en algunas ciudades existen ya comunidades activas de exalumnos de las universidades más prestigiosas. Por esto, es bueno que hagas una investigación previa sobre estas, generes relaciones que tienes con otros exalumnos (network) y lo puedas dejar ver si alguno de ellos te entrevista.
Es conveniente pensar en cómo serás de utilidad en la comunidad de exalumnos de tu ciudad ya que para un entrevistador de este tipo, será de suma importancia. El prestigio de la universidad lo cuidan o lo manchan los egresados del programa.
Generalmente lo único que conocerán de ti antes de la entrevista es tu CV, por lo que no sonarás repetitivo si vuelves a contar las historias que vienen en tus ensayos. De hecho esto es buena idea, puesto que la narrativa de tus ensayos ha sido exitosa y por eso el día de hoy tienes una entrevista.
Espera una entrevista en general un poco más informal. Aunque claro, esto depende a veces de la personalidad del entrevistador. También las universidades buscan en general ex alumnos con los que tengas algo en común, por ejemplo que sean de tu misma ciudad o país, o estén en la misma industria. Por lo que, puedes esperar a alguien que tenga mucho más conocimiento de tu contexto como postulante latinoamericano o de tu área de especialización.
Profesores o miembros del departamento. Son quienes tienen más conocimiento del área y del interior del programa. Ellos tienen contacto directo con los estudiantes actuales del programa y son líderes en sus respectivas disciplinas de estudio.
Por todo esto, se fijarán en que realmente encajes en el programa, que tu proyecto de investigación sea de calidad y sea relevante para la investigación que en general se hace en ese departamento. A través de tu personalidad y trayectoria académica ellos podrán imaginarse el desempeño que tendrás como estudiante o como futuro colega.
Por la naturaleza de su posición, es común que pregunten por actividades extracurriculares o cuestiones más profundas de la disciplina, temas más de fondo que de forma. Muchos programas de investigación también contratan a los estudiantes como asistentes, por lo que es algo que pueden estar evaluando también.
Estudiantes. Algunos programas piden a alumnos actuales que están por terminar su posgrado, que realicen las entrevistas. En este caso, rara vez habrán leído antes tus ensayos y cartas de recomendación. Tal vez tengan tu CV y en algunos casos, no lo tienen tampoco. Es recomendable releer tus ensayos y utilizar tu narrativa para resaltar las características, historias, diferenciadores y objetivos que se plantearon en la misma.
A un alumno actual le interesa saber qué tan bien encajas con la comunidad de la escuela, si serás o no alguien con quien le gustaría a él o ella hacer un grupo de estudio y participar en las actividades extracurriculares. Si bien todas las entrevistas son subjetivas, y en todos los casos justo lo que más pesa es “me cae bien esta persona o no”, en el caso de un alumno actual es todavía más importante.
Algo importante que no debemos perder de vista es que a pesar de que este grupo de entrevistadores puede tener un tono más relajado, siguen siendo evaluadores importantes de tu proceso de admisión. Podríamos caer en la sensación de que como están en un grupo de edad más cercano al nuestro, podemos tutearlos o ser más informales pero sería un error. Lo más recomendable es tratarlos con el mismo respeto que a cualquier miembro del comité.
A veces el problema con las entrevistas con alumnos, es encontrar el balance entre humildad y exaltar tus logros. Toma en cuenta que la persona frente a ti, tiene a penas un año o dos que pasó por lo que tu estás pasando, por lo que probablemente tenga empatía para contigo. Pero por otro lado, es alguien que sería más como un colega o un amigo, mientras que tu estás en una entrevista en donde debes decir en todo lo que eres bueno, sin parecer arrogante. Habla de tus logros de manera humilde, platica sobre tus extracurriculares, y también imagina que es alguien con quien estarás en un grupo de estudio, saldrían a fiestas juntos, o se irían de viaje.
Tipos de entrevistas
Existen diferentes tipos de entrevista para posgrado, sería muy conveniente que pudieras indagar sobre cuál será el tipo de entrevista que vas a afrontar, para poder estar tan preparado como sea posible. Aquí te describimos las más comunes:
Tradicional. Consiste en preguntas que sirven para conocer al candidato a profundidad, determinar el perfil respecto al programa y remarcar los rasgos y logros que ha tenido. Está muy ligada al CV y a las historias que ya contaste en tus ensayos. Por esto, es muy importante haber revisado recientemente el contenido de tus ensayos y documentos de aplicación, ya que las preguntas irán en la misma línea, incluso puedes repetir las mismas historias, y hablar sobre los mismos objetivos.
En este tipo de entrevista se busca conocer al candidato a través de sus logros y experiencias. Por lo que es necesario tener identificados con claridad nuestros diferenciadores y habilidades principales.
Conductual. En esta entrevista, tus acciones, comportamientos y experiencias son evaluados para proyectar el rol de estudiante que tendrías. Se evalúa la manera en que has afrontado las situaciones vividas. Para el candidato es importante describir las situaciones por las cuáles se le pregunta, demostrar el papel que jugaron en esa situación y describir las acciones que realizó y los resultados que obtuvo.
También podrían preguntarte sobre situaciones hipotéticas para determinar cualidades de liderazgo y resolución. En este tipo de preguntas no hay una respuesta incorrecta (excepto una que sea extrema: racista, sexista, etc.). Lo que quieren ver es más allá de tu respuesta, cómo la defiendes y con qué seguridad contestas. Recuerda que en las entrevistas el contenido de tu respuesta es sólo un aspecto que están evaluando. Cómo te ves, cómo hablas, qué tan nervioso te pones, que tan competente proyectas ser, cuánta energía, pasión o entusiasmo proyectas, son aspectos igualmente, sino es que más importantes.
Técnica. Se pone el foco en las habilidades del entrevistado para determinar su éxito académico dentro del programa. Las herramientas, metodología y conocimientos que han estado a tu alcance tendrán que demostrarse en este momento. Generalmente estas entrevistas son para estudiantes que buscan programas muy técnicos, como maestrías en ciencias de la computación y algunos doctorados.
Estudios de caso. Sirven para determinar cómo te acercas a un problema. Hay situaciones hipotéticas a las cuales tendrás que responder con una estrategia y una solución. No se trata de dar una respuesta “correcta” sino de guiar al entrevistador a través de tu proceso de pensamiento y que demuestres que tienes la creatividad, pensamiento estratégico y carácter necesario para tomar decisiones importantes.
En ocasiones este tipo de entrevista puede ser en grupo para resoluciones conjuntas. Generalmente estas entrevistas se hacen a personas que pueden ir a hacer la entrevista de manera presencial. Si tendrás una entrevista de este tipo, te lo harán saber.
Lugar de la entrevista
Otro aspecto importante que atender es el lugar de la entrevista, ya que aunque no necesariamente tendrías que viajar a la universidad para ser entrevistado, si debes estar prevenido de lo que se puede esperar en las distintas situaciones.
Presencial en el campus. Es indispensable tener bien planeada la visita; de ser posible, no llegues la noche anterior. Muchas entrevistas se dan en los meses de invierno, en ciudades donde las tormentas de nieve son frecuentes. No es inusual que los vuelos se cancelen o retrasen, por lo que está en riesgo que llegues a tiempo si tu entrevista es al día siguiente de tu vuelo. Infórmate sobre el lugar específico al que tienes que acudir dentro del campus, qué proceso debes de seguir y a qué persona hay que dirigirse.
Piensa en tu imagen, tu atuendo puede ser profesional y neutro. Lo que es importante considerar es que encaje con el clima y la ocasión, verse pulcro. Al finalizar puedes aprovechar este viaje para conocer tu posible universidad a fondo. Si vas a ir a un lugar donde haya nieve, puedes llevar un par de zapatos limpios en tu mochila para no traer los zapatos lodosos cuando entres al salón de la entrevista.
Presencial en tu país de origen. Estas entrevistas pueden ser realizadas por representantes de la universidad o por exalumnos. Es normal que te citen en hoteles, cafés o restaurantes. Es necesario conocer los detalles de la cita, lugar y hora. Aprovecha la ventaja de estar en un lugar conocido, evita contratiempos porque volver a agendar esta reunión sería de suma dificultad y puede dañar tu imagen como candidato. No asumas que alguien va a pagar la cuenta de tus consumos.
A distancia. Asegúrate de tener los aspectos técnicos cubiertos: conectividad, sonido, luz, definición, etc. Elige un lugar iluminado y silencioso. Busca un buen ángulo para dar la imagen deseada. Cuida tu aspecto personal tanto como lo harías en la entrevista presencial. Si vas a hacer la entrevista con un muro blanco de fondo, revisa que con la iluminación no se vea amarillo o con humedades. Es altamente recomendable que hagas pruebas previas de conectividad, con el micrófono, la cámara, etc.
En qué momento del día es mejor agendar la entrevista
Una de las interrogantes más comunes es si existe un mejor momento del día ideal para ser entrevistado por el comité de admisiones. Ser la última entrevista del día puede disminuir tu oportunidad de entrar (Wharton, 2013): Hay investigaciones que reportan que los resultados de una entrevista no dependen tanto de la calidad del entrevistado como del momento en que se realiza la entrevista. Si eres el último o de los últimos en ser entrevistado tus probabilidades disminuyen.
Simonsohn y la profesora de Harvard, Francesca Gino utilizaron los datos de admisión a un MBA de una universidad para estudiar lo que ocurría con las puntuaciones de los solicitantes cuando hacían una entrevista al final de un día y después de una serie de candidatos fuertes -o una serie de candidatos débiles-. Ellos concluyeron que si se han entrevistado a cuatro buenos solicitantes, el entrevistador podría tener resistencia a evaluar positivamente a un quinto, cuando sabe de la limitación en el número de aceptados. Un entrevistador que sabe que el programa acepta al 50% de quienes entrevista, experimentará resistencia a evaluar positivamente a más del 50% de los que entrevista en un día.
De acuerdo con Zhang, consultora del MIT Media Lab, ser el primero en la lista de entrevistas tampoco es la mejor opción. Los entrevistadores comparan inconscientemente a un candidato basándose en el candidato anterior, y si eres el primero, serás el punto de referencia frente a todos los demás (lo que significa que nunca podrás superar el punto de referencia). Es probable que el impacto sea muy leve, pero ser el primero no es una ventaja.
Lo más recomendable es intentar agendar a mitad de la semana, entre las 10 y 11:30 am (Zhang, 2022). El martes es el día óptimo para una entrevista, ya que la mayoría odian los lunes y no están tan concentrados los viernes. Si tienes la opción, programar tu entrevista en algún momento de la mitad de la semana es probablemente lo ideal.
Incluso, en un estudio publicado en Proceedings of the National Academy of Sciences se analizaron 1000 decisiones de jueces que otorgan libertad condicional y se encontró que los jueces eran mucho más propensos a aceptar las solicitudes de libertad condicional de los presos al principio del día que al final (Shaw, 2011). Más concretamente, fue el número de resoluciones que un juez dictó, y no el tiempo transcurrido en una sesión, lo que afectó significativamente a las decisiones posteriores. Esto lo han atribuido a que la fatiga en la toma de decisiones empieza a impedir la capacidad de pensamiento crítico a medida que avanza el día, y los jueces suelen ser más cautelosos o rechazan por defecto las solicitudes cuando dejan de ser capaces de examinarlas a fondo.
Consejos para prepararse
- Estudia las circunstancias que rodean la entrevista: quién, cuándo, dónde, y de ser posible, averiguar si se trata de una entrevista tradicional o de algún otro formato de los que revisamos antes.
- Ten muy claro lo que enviaste en tu aplicación por escrito, ya que puede ser que te pidan profundizar en alguna de las ideas que expusiste en tus ensayos.
- Anticipa tus respuestas a las preguntas de carácter general. Piense en cómo vas a hablar sobre ti, señala tus fortalezas y debilidades sin sobreestimar ni subestimar ninguna de ellas, piensa por qué te interesa el posgrado y cómo se relaciona con tus metas a corto y largo plazo.
- Responde a las preguntas con un enfoque situacional; hazlo con base en tu experiencia laboral o tu desempeño académico. Ten a la mano algunas anécdotas que revelen aspectos importantes de tu narrativa para insertar como respuesta a preguntas más específicas sobre tu trayectoria.
- Estudia la situación actual de su disciplina. Al hacerlo, piensa que debes mostrar que estás al tanto de las noticias que tienen que ver con tu tema y que estás familiarizado con el argot de la disciplina. Es probable que te pregunten acerca de un problema específico relacionado con tu especialidad. Así que haz tu tarea para contestar con datos claros y no vagas especulaciones.
- Estudia a las personas que participan en él programa. Es importante que conozcas el esquema jerárquico, empezando por los directores.
- Revisa a detalle el programa al que quieres aplicar. Esto te permitirá ser más específico en los motivos por los cuales elegiste dicho programa y también por qué esta universidad es la mejor opción para ti. Investiga proyectos o iniciativas que han salido del programa en cuestión.
- Planea cómo sería tu vida una vez que la universidad te aceptó. Llega con un claro plan de cómo vas a pagar la colegiatura, y dónde vas a vivir durante tus estudios.
- Prepara una lista de preguntas específicas para tu entrevistador. Piensa que te gustaría saber que no hayas podido resolver buscando en la página del programa o en internet. Si bien en este momento del proceso ya estás seguro de que el programa cumple con tus expectativas, es posible que sea más de un programa el que te esté entrevistando. Tómate el tiempo para hacer una pregunta relevante, que a la vez te ayude a mostrar que conoces el programa bien y te ayude a tomar una decisión en caso de que más de una opción te acepte.
- Recuerda escuchar detenidamente cada pregunta que se te hace. Tómate el tiempo necesario para analizarla y preparar tu respuesta.
- No olvides utilizar un lenguaje profesional y respetuoso.
- Has un seguimiento con una nota de agradecimiento. Enviar una nota de agradecimiento a tus entrevistadores es un pequeño gesto que puede llegar muy lejos. Más allá de la cortesía, es una última señal de profesionalidad y conexión entre ustedes. El personal de admisiones suele ver a un gran número de estudiantes en cada ciclo, por lo que enviar un mensaje de gratitud, ya sea una nota manuscrita o un simple correo electrónico, puede causar un impacto memorable que beneficiará a ambos.
Preguntas más comunes y consejos sobre cómo enfocar tus respuestas
¿Por qué has elegido solicitar nuestro programa?
Concéntrate en lo que diferencia a ese programa en particular de los demás, y destaca cómo esas cualidades son fundamentales para alcanzar tus objetivos académicos y profesionales.
¿Cómo te han preparado tus experiencias anteriores para los estudios de posgrado?
Aquí es donde debes señalar las cualificaciones específicas que crees que te convertirán en un estudiante excepcional en su institución. Asegúrate de anotar cualquier logro relevante, como premios, prácticas u oportunidades de voluntariado, y relaciona esa experiencia directamente con tus planes de estudios de posgrado.
¿Cuáles son tus intereses de investigación?
Utiliza tu preparación para la entrevista destacando el trabajo específico en el que participa la universidad, así como los profesores cuyas investigaciones o publicaciones te resulten interesantes. Conecta siempre estos detalles con tus propios objetivos y haz lo posible por comunicar tu pasión por el trabajo que esperas realizar.
¿Cuáles son tus objetivos profesionales y cómo te ayudará este programa a alcanzarlos?
Si esta pregunta se formula bien entrada la entrevista, ya deberías haber dado a tus entrevistadores una buena idea de tu respuesta. En cualquier caso, aprovecha esta oportunidad para exponer claramente tus planes de futuro en el campo que has elegido, por qué te dedicas a ese campo y cómo este programa de posgrado es un paso vital para hacer realidad esas ambiciones.
¿Qué crees que vas a aportar a nuestro programa?
Las escuelas de posgrado están tan interesadas en encontrar grandes estudiantes como tú en encontrar grandes programas. Quieren saber que están admitiendo a personas que tomarán la iniciativa, aprovecharán las oportunidades y harán contribuciones significativas al campo. Cuando respondas a esta pregunta, asegúrate de hacer hincapié en tus habilidades y tu entusiasmo por el programa y el campo, y en cómo esas cualidades te convierten no sólo en un estudiante prometedor, sino en un futuro profesional excepcional.
¿Qué otras escuelas estás considerando y por qué?
Es tentador restar importancia a tu interés por otros programas, pero no es una estrategia ganadora. Las escuelas suelen ser conscientes de su competencia, y saben que tú también lo eres. Sé honesto sobre los otros lugares que estás considerando, pero trata de reorientar tu respuesta hacia el lugar para el que estás haciendo la entrevista. Por ejemplo, intenta responder con algo como: "También estoy pensando en [NOMBRES DE LAS ESCUELAS]. Todas tienen excelentes programas de [ÁMBITO DE ESTUDIOS], pero lo que hace que la tuya me resulte especialmente atractiva es [EJEMPLO ESPECÍFICO]".
Es posible que se incluyan algunas preguntas personales para conocer un poco más de tu carácter o personalidad. Algunos ejemplos son: ¿Cuál fue el último libro que leíste? ¿Qué consejo le darías a alguien que visita por primera vez tu país? ¿Cuál es tu lugar favorito del mundo?
Responde con seguridad y entusiasmo, no hay una respuesta correcta pero es importante mostrar que eres auténtico en tus respuestas y no sólo estás buscando complacer al entrevistador, así como que tienes pasiones e intereses fuera del estudio y trabajo.
Hemos revisado ya las preguntas que más comúnmente se dan en las entrevistas pero la lista puede ser más amplia. Te compartimos varias ideas extras para que puedas entrenarte en las posibles respuestas:
- Preséntese a usted mismo.
- Hable de manera detallada de su CV.
- ¿Por qué quiere hacer un posgrado?
- ¿Cuáles son sus metas después de terminar el posgrado?
- ¿Cuáles son sus metas a largo plazo?
- ¿Cree que puede alcanzar lo que se ha propuesto sin necesidad de hacer un posgrado?
- ¿Por qué decidió hacer un posgrado en este momento de su vida?
- ¿Por qué le interesa este programa en particular?
- ¿De qué manera piensa insertarse en la comunidad universitaria?
- ¿Cómo va a contribuir a la comunidad universitaria?
- ¿Qué papel suele ocupar, en términos de liderazgo, cuando trabaja en equipo?
- ¿Cómo suelen describirlo sus colaboradores?
- ¿Qué aspectos negativos podrían señalar sus colaboradores sobre su personalidad?
- Hable acerca de su última experiencia laboral, ¿qué resultados obtuvo?
- ¿Cuál fue la clase en la universidad que más impactó en su trayectoria?
- ¿Qué considera único en usted?
- ¿Qué retos ha encontrado en su vida profesional?
- ¿A cuáles otras universidades postuló?
- ¿Cuál considera un fracaso en su vida profesional o académica?
- Hable sobre una situación que considera que ha sido una limitante para usted.
- ¿Por qué debería elegirlo a usted en lugar de a otros candidatos? (Considere que el entrevistador estará evaluando también a otras personas).
- ¿Qué elementos lo convierten a usted en la mejor opción?
- ¿Cuáles son sus principales fortalezas y debilidades?
- Si no fuera aceptado al posgrado, ¿qué haría el próximo año?
- ¿Tiene alguna pregunta para el representante del programa?
Finalmente, aunque hayas llegado ya al momento de entrevista con tu universidad soñada, no debes confiarte. Estar bien preparado siempre es la respuesta para un resultado exitoso, por lo que te sugerimos que entrenes con varias semanas o meses de anticipación para ese momento. Puedes pedir apoyo a tus jefes, familiares o amigos para practicar tu entrevista en inglés, ya que muchas veces no sonamos tan fluidos en un idioma que no es nuestra lengua materna.
Postular a un posgrado de prestigio es una tarea demandante para la cual se necesita la guía y consejo de alguien especializado en el tema. Si quieres tener oportunidad de asesorarte en la postulación a tu posgrado soñado, no dudes en escribirnos a info@scholasticaprep.com o visita nuestra página para conocer todos nuestros servicios.
Referencias
Borunda, A. G. & Borunda C. (2018). Estrategia Integral para ser admitido a posgrados competitivos. Coaching en admisiones por egresados de Harvard.
Cassab, X. (2016). 10 tips para triunfar en una entrevista de posgrado. Vive USA. https://www.viveusa.mx/educacion/10-tips-para-triunfar-en-una-entrevista-de-posgrado
Idealist.org (2021). Grad School Interview Questions | How to Answer, and What to Ask. https://www.idealist.org/grad-schools/blog/preparing-grad-school-admissions-interview
Shaw, K. (2011). To get parole, have your case Heard Right After Lunch? WIRED https://www.wired.com/2011/04/judges-mental-fatigue/
Wharton (2013). Why being the last interview of the day could crush you chances? https://knowledge.wharton.upenn.edu/article/why-being-the-last-interview-of-the-day-could-crush-your-chances/
Zheng, L. (2022). When to Schedule an Interview? The Muse. https://www.themuse.com/advice/the-best-and-worst-times-to-schedule-an-interview
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